1、招聘对象

博士研究生

2、招聘职位、人数及条件 见附件

需要：

具备中国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实诚信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感，具备好的职业道德和团结协作意识。

具备好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育方法为教学科研服务。

具备博士研究生学历和博士学位，年龄在45周岁以下。

身心健康，符合高校教师资格健康体检合格需要。

因受过刑事处罚或被开除公职的职员，与法律规定不能招聘录用的其他情形的职员，不能报名。

留学回国职员，香港、澳门区域学习职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建人事行政部门出具的《留学回国职员身份认定审核表》《港澳区域学习职员身份认定审核表》。国内院校与海外院校联合办学获得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明。国内院校与海外院校联合办学获得海外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》。

3、报名方法：

采取在线报名的方法，面试职员如实填写《莆田学院博士面试登记表》，将报名表及有关材料发至莆田学院人事处招聘专用电子邮箱：，邮件主题及其附件名请注明面试职位代码+名字+博士。联系电话：、 联系人：庄老师 杨老师

4、考试程序：

采取专业常识面试和综合素质考核评议相结合的方法进行。

对符合条件的报名职员进行资格审察。依据面试职员提交的《莆田学院博士面试登记表》，重点查证面试职员专业、学历等状况。

对通过资格审察职员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方法，主要考察教师基本素质、专业常识和学术研究能力。具体另行公告。

进入面试阶段的考生，面试成绩需要达70分以上方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

提前一周电话公告考试的时间、地址。

5、体检：

职员确定。依据职位计划聘用人数，按1：
1的比率，在面试合格的职员中，从到低分确定参加体检人选。

体检标准。根据《福建教师资格申请职员体检标准及方法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

6、考核

按1：
1比率对面试、体检均合格的面试职员组织考核。

考核包含核实面试职员是不是符合规定的面试条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，重点考核面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况。

7、聘用、递补

综合面试职员的考试、审核和体检状况，根据有关程序研究确定拟聘用职员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

因审核或体检不合格、弃权导致职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从到低分依次递补。

8、其他事情

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，需要在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，不然取消聘用资格。

被聘用职员的薪资、福利待遇按国家有关规定实行。

拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。

招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

莆田学院博士面试登记表

招聘职位、人数及条件

原标题： 莆田学院2019年博士招聘公告

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